フィードラーのコンティンジェンシー理論
出典: 令和5年度 秋期 応用情報技術者試験 午前 問75 (IPA)
リーダーシップ論のうち，F. E. フィードラーが提唱するコンティンジェンシー理論の特徴はどれか。
- ア 優れたリーダーシップを発揮する，リーダー個人がもつ性格，知性，外観などの個人的資質の分析に焦点を当てている。
- イ リーダーシップのスタイルについて，目標達成能力と集団維持能力の二つの次元に焦点を当てている。
- ウ リーダーシップの有効性は，部下の成熟 (自律性) の度合いという状況要因に依存するとしている。
- エ リーダーシップの有効性は，リーダーがもつパーソナリティと，リーダーがどれだけ統制力や影響力を行使できるかという状況要因に依存するとしている。
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正解: エ
- ア: リーダー個人の資質に注目するのは、リーダーシップの特性理論 (資質論) です。
- イ: 目標達成 (P) と集団維持 (M) の 2 つの次元で考えるのは、三隅二不二の PM 理論です。
- ウ: 部下の成熟度によって有効なリーダーシップが変わるとするのは、ハーシーとブランチャードの SL 理論です。
- エ: リーダーのパーソナリティと、統制力・影響力を行使できる状況によって有効性が決まるとするのがフィードラーの理論なので正しい答えです。
ポイント
- フィードラーのコンティンジェンシー理論: 有効なリーダーシップは 1 つではなく、リーダーの特性 (パーソナリティ) と、リーダーが 状況をどれだけ統制できるか の組合せで決まる、という考え方です。