SL 理論
出典: 令和3年度 春期 応用情報技術者試験 午前 問75 (IPA)
ハーシィ及びブランチャードが提唱した SL 理論の説明はどれか。
- ア 開放の窓，秘密の窓，未知の窓，盲点の窓の四つの窓を用いて，自己理解と対人関係の良否を説明した理論
- イ 教示的，説得的，参加的，委任的の四つに，部下の成熟度レベルによって，リーダシップスタイルを分類した理論
- ウ 共同化，表出化，連結化，内面化の四つのプロセスによって，個人と組織に新たな知識が創造されるとした理論
- エ 生理的，安全，所属と愛情，承認と自尊，自己実現といった五つの段階で欲求が発達するとされる理論
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正解: イ
- ア: これはジョハリの窓の説明です。
- イ: 部下の成熟度で 4 つのリーダシップスタイルに分けるのが SL 理論なので、正しい答えです。
- ウ: これは SECI モデルの説明です。
- エ: これはマズローの欲求段階説の説明です。
ポイント
- SL (状況対応リーダシップ) 理論 (ハーシィ & ブランチャード): 部下の成熟度に応じて、教示的、説得的、参加的、委任的 のリーダシップスタイルを使い分けます。
- アはジョハリの窓、ウは SECI モデル、エはマズローの欲求段階説です。