ソーシャルメディアガイドライン
出典: 平成28年度 春期 応用情報技術者試験 午前 問78 (IPA)
A 社では，社員のソーシャルメディア利用に関し，業務利用だけでなく，私的利用における注意事項も取りまとめ，ソーシャルメディアガイドラインを策定した。私的利用も対象とするガイドラインが必要とされる理由として，最も適切なものはどれか。
- ア ソーシャルメディアアカウントの取得や解約の手続をスムーズに進めるため
- イ ソーシャルメディア上の行為は社員だけでなく A 社にも影響を与えるため
- ウ ソーシャルメディアの操作方法を習得するマニュアルとして利用するため
- エ ソーシャルメディアの利用料金が A 社に大きな負担となることを防ぐため
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正解: イ
- ア: アカウント取得や解約の手続は、ガイドラインを作る理由ではありません。
- イ: ソーシャルメディア上の行為が、社員だけでなく A 社にも影響を与えるので、私的利用も対象にします。正しい答えです。
- ウ: 操作方法のマニュアルではなく、利用上の注意事項を取りまとめるのがガイドラインです。
- エ: 利用料金の負担を防ぐことは、私的利用を対象にする理由ではありません。
ポイント
- 社員が私的に書き込んでも、勤務先が分かる ので、不適切な発言は 会社の信用やブランドに影響 します。
- そのため、業務利用だけでなく、私的利用もガイドラインの対象 にします。