PM 理論
出典: 平成28年度 春期 応用情報技術者試験 午前 問75 (IPA)
リーダに求められる機能として，PM 理論がある。P 機能（Performance function）が大きく，M 機能（Maintenance function）が小さいリーダのタイプはどれか。
- ア 業務遂行能力が不足し，メンバの気持ちにも疎いので，目標達成ができない。
- イ メンバの気持ちは大事にしているが，一向に目標達成に導けない。
- ウ メンバの参加を促し，目標達成に導くので，決定事項に対するメンバの納得度が高い。
- エ 目標達成を急ぐ余り，一部のメンバの意見を中心にまとめてしまうので，他のメンバから抵抗を受けることが多い。
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正解: エ
- ア: 業務遂行能力が不足し、メンバの気持ちにも疎いので目標を達成できないのは、pm 型です。
- イ: メンバの気持ちは大事にしているが、目標達成に導けないのは、pM 型です。
- ウ: メンバの参加を促して目標達成に導くのは、PM 型です。
- エ: 目標達成を急ぐ余り、一部の意見だけでまとめて抵抗を受けるのは、Pm 型なので正しい答えです。
ポイント
PM 理論は、リーダシップを P 機能 (目標達成) と M 機能 (集団維持) で評価します。
| タイプ | 特徴 |
|---|---|
| PM | 両方が大きい。理想的 |
| Pm | P 大、M 小。目標達成を急ぐあまり、メンバの気持ちが置き去りになる |
| pM | P 小、M 大。気持ちは大事にするが、目標達成に導けない |
| pm | 両方が小さい |